隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō)，都是十分重要的一項(xiàng)保障制度。那么，在實(shí)際生活中，倘若因養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生了爭(zhēng)議，我們應(yīng)當(dāng)如何解決這個(gè)問(wèn)題呢？下面，隨無(wú)憂保小編一起來(lái)具體了解下吧。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》指出：企業(yè)逾期不繳，要按規(guī)定加收滯納金。

《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條第三款規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免;第十三條規(guī)定：繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金;第二十六條規(guī)定：繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定：勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：

(一)勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛;

(二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛;

(三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。

也就是說(shuō)，當(dāng)發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁委裁決，也可以申請(qǐng)人民法院判決。

以上就是我們關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議如何解決的法律解答。從上面內(nèi)容可知，當(dāng)發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)爭(zhēng)議時(shí)，因該爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，因此當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁委裁決，也可以申請(qǐng)人民法院判決。如果你對(duì)此還有其他疑問(wèn)，歡迎你隨時(shí)咨詢我們無(wú)憂保，我們將盡快為你詳細(xì)解答。

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