工傷保險是針對用人單位職工投保的一種保險，為的是保障職工在因工受傷時能夠有一個物質(zhì)保障。那么工傷保險應(yīng)由誰投保呢？是用人單位還是職工自己呢？我們將在下面的文章中為你分析。

現(xiàn)在工傷事故越來越多，為避免更多損失，一般企業(yè)都會給員工購買工傷保險。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結(jié)果。

不像養(yǎng)老保險費，它的繳費比例：用人單位和農(nóng)民工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費比例為12%;農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工和用人單位，可按本辦法調(diào)整繳費標準。

相關(guān)知識：

一、單位發(fā)生變化怎么辦，誰交工傷保險：

1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

2、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔。

3、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

4、企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。

二、單位未給辦理工傷保險怎么辦：

1、由勞動保障行政部門責令改正;

2、未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

綜上所述，工傷保險通常是由用人單位來投保的，同時職工個人是不負擔工傷保險的費用，全部由用人單位來交納。要是您在實踐中遇到單位不給您購買工傷保險的情形，請及時聯(lián)系無憂保網(wǎng)站的專業(yè)律師，我們會通過專業(yè)的的角度為你爭取合法權(quán)益。

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