每個(gè)女職工都可能面臨結(jié)婚生育的情況，所以我國(guó)勞動(dòng)法里面有明確的規(guī)定每個(gè)人都要購(gòu)買(mǎi)生育險(xiǎn)，同時(shí)對(duì)于女職工孕期的勞動(dòng)等都有明確的規(guī)定，下面就跟小編一起來(lái)看看女職工孕期的待遇有哪些吧。

女職工在懷孕期應(yīng)享受哪些待遇

國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第7條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間;對(duì)不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上(含7個(gè)月)的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間。懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間?！?/p>

《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》第2條規(guī)定：“女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時(shí)，其檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān)，費(fèi)用由原醫(yī)療經(jīng)費(fèi)渠道開(kāi)支?！?/p>

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同?！?/p>

女職工在懷孕的期間是一樣的享受正常的薪資待遇的，哪怕包括產(chǎn)前檢查都是要算作勞動(dòng)時(shí)間的，同時(shí)在女職工生育以后要對(duì)女職工進(jìn)行生育保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)，對(duì)于生育險(xiǎn)的保障男職工也是同樣享受的，希望小編的編輯對(duì)您的生活有所幫助，如果有不理解的地方，歡迎找尋我們無(wú)憂(yōu)保的專(zhuān)業(yè)律師為您進(jìn)行具體的解答。

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