勞動(dòng)保障監(jiān)察的具體內(nèi)容包含哪些呢?很多勞動(dòng)者和用人單位都不太清楚，我們的勞動(dòng)法中對(duì)于勞動(dòng)保障監(jiān)察方面的問(wèn)題有沒(méi)有做具體的相關(guān)規(guī)定呢?現(xiàn)在無(wú)憂保將在下面的文章中為您分析勞動(dòng)保障監(jiān)察包括哪些內(nèi)容，幫助您更好的了解勞動(dòng)法方面的相關(guān)知識(shí)，更好的維護(hù)自己的權(quán)益。

勞動(dòng)保障監(jiān)察包括哪些內(nèi)容?

勞動(dòng)保障監(jiān)察，是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)保障法律法規(guī)貫徹實(shí)施、監(jiān)控勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益以及推動(dòng)勞動(dòng)保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動(dòng)保障監(jiān)察包括的內(nèi)容如下：

1、制定履行勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

2、勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂、履行、解除的情況;

3、招用職工的情況;

4、執(zhí)行工資收入規(guī)定的情況;

5、執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

6、執(zhí)行職工福利規(guī)定的情況;

7、遵守國(guó)家工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

8、遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)和殘疾人勞動(dòng)權(quán)益保障的情況;

9、遵守職業(yè)技能開(kāi)發(fā)規(guī)定的情況;

10、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)遵守有關(guān)規(guī)定的情況;

11、承辦境外承包工程對(duì)外勞務(wù)合作、公民個(gè)人出境就業(yè)機(jī)構(gòu)，維護(hù)境外就業(yè)人員合法權(quán)益的情況;

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項(xiàng)。

礦山安全、職業(yè)安全衛(wèi)生、鍋爐壓力容器安全等勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

以上就是我們的法律中關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察方面的具體內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)然，在實(shí)踐中更多涉及勞動(dòng)者切身權(quán)益的事情，如用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同怎么辦?用人單位違法解除勞動(dòng)合同怎么辦?更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題的解答請(qǐng)具體聯(lián)系我們無(wú)憂保，我們將會(huì)根據(jù)您的具體問(wèn)題，為您解答。

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