勞動保護(hù)主要是國家和單位為勞動者在勞動過程中提供的一種保障措施。說起勞動保護(hù)，很多人都想知道勞動保護(hù)的主要措施有哪些。接下來，小編就來為大家詳細(xì)介紹。

1、組織措施

1)制定和完善勞動保護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度。例如，從機(jī)關(guān)、部門、企業(yè)事業(yè)單位到管理人員和勞動者個人在勞動保護(hù)工作上的職權(quán)和責(zé)任的規(guī)定;勞動安全和勞動衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程;關(guān)于傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和報告的規(guī)定;工時和休假制度;婦女勞動特殊保護(hù)的規(guī)定等。

2)設(shè)置勞動保護(hù)國家監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查單位和個人執(zhí)行勞動保護(hù)規(guī)章制度和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程的情況。同時，在企業(yè)事業(yè)單位的班組(或車間)一級建立勞動保護(hù)員網(wǎng)，對本單位的勞動保護(hù)工作實行群眾監(jiān)督。

3)加強(qiáng)勞動保護(hù)科學(xué)研究，為制定勞動保護(hù)法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)，為采用新技術(shù)新設(shè)備擬定相應(yīng)的勞動保護(hù)技術(shù)措施，研制監(jiān)測儀器設(shè)備。

4)開展勞動保護(hù)宣傳教育。包括在大專院校設(shè)置勞動保護(hù)專業(yè)，培養(yǎng)高級專門技術(shù)人才;培訓(xùn)生產(chǎn)管理人員和勞動保護(hù)專職人員;對特殊工種工人實行專業(yè)訓(xùn)練和考試發(fā)證制度;利用電影、電視、廣播、報刊、展覽等形式普及勞動保護(hù)理論和技術(shù)知識。

2、技術(shù)措施

主要包括：對由于物理、化學(xué)等因素可能突然發(fā)生的不安全因素，對由于機(jī)械性的傷害，包括機(jī)械傳動部分的設(shè)備和工具引起的砸、割等傷害，對由于高空墜落引起的傷害，對由于從事有毒有害的作業(yè)而引致的傷害等所采取的相應(yīng)預(yù)防性技術(shù)對策和防護(hù)措施。

在中國，按照勞動保護(hù)立法，各級政府機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)部門、企業(yè)單位及其管理人員，都必須采取各種組織措施和技術(shù)措施，為勞動者建立安全、衛(wèi)生、舒適的勞動條件;預(yù)防和消除勞動過程中的傷亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生;保護(hù)勞動者的身體健康和生命安全;保持和提高勞動者持久的勞動能力，避免社會勞動力和物質(zhì)財富的不應(yīng)有的損失。

從上文的介紹中我們可以知道，勞動保護(hù)主要是保障勞動者在勞動過程中的安全。而現(xiàn)實中，對勞動保護(hù)最多的應(yīng)該算是對女性職工與未成年職工的保護(hù)。對于這二者，我國是有相應(yīng)法律規(guī)定的。但對于任何勞動者來說，國家和單位都會為其提供勞動保護(hù)。

   ：

   女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定有哪些？

   女職工勞動保護(hù)的特點

   三期期間法律對女職工有哪些保護(hù)