養(yǎng)老金是為了員工在喪失勞動(dòng)力以后還能好好的生活而設(shè)置的，那么領(lǐng)取養(yǎng)老金需要什么樣的條件呢？本文中365小編將為您詳細(xì)介紹，希望對(duì)您有所幫助。

喪失勞動(dòng)能力領(lǐng)取養(yǎng)老金條件

因病、非因工負(fù)傷，經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的人員，領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件為，男性年滿50周歲、女性年滿45周歲，且1992年底前參加工作的連續(xù)工齡(含繳費(fèi)年限)滿10年，1993年以后參加工作的繳費(fèi)年限滿15年。

私營(yíng)企業(yè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳。

城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例按本企業(yè)在職人員繳費(fèi)基數(shù)總額的百分之二十五點(diǎn)五繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和在職人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)(簡(jiǎn)稱繳費(fèi)基數(shù))，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局參照稅務(wù)部門上一年度規(guī)定的私營(yíng)企業(yè)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)和上一年度全市在職人員月平均工資收入確定，并在每年四月一日予以公布。

在職人員按繳費(fèi)基數(shù)的百分之三繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在職人員本人上一年度月平均工資收入高于繳費(fèi)基數(shù)的，也可按實(shí)際工資收入作為基數(shù)繳費(fèi)，但實(shí)際工資收入超過上一年度全市在職人員月平均工資收入百分之二百的部分不再繳費(fèi)。

企業(yè)和在職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例的調(diào)整，由市社會(huì)保險(xiǎn)管理局提出，報(bào)市社會(huì)保險(xiǎn)委員會(huì)決定。

在職人員實(shí)際繳費(fèi)的基數(shù)高于市社會(huì)保險(xiǎn)管理局確定的繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)按在職人員實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)總額作為基數(shù)繳費(fèi)。

企業(yè)每月應(yīng)按規(guī)定時(shí)間到養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心核定本企業(yè)和在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并按核定數(shù)額如數(shù)繳納。企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。在職人員應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在其每月工資中代扣。在職人員工資收入中繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的部分免征個(gè)人所得稅。

城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)繳費(fèi)比例采取逐步過渡的辦法。從一九九五年起，第一年的繳費(fèi)比例為百分之十七，以后每年增加三個(gè)百分點(diǎn)，至一九九八年達(dá)到百分之二十五點(diǎn)五。

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