如今勞動者在面試的時候都會問公司是否會給自己買社保，而公司一般也都會給企業(yè)職工購買社保。那么要是遇上公司不買社保怎么辦?相信這也是很多勞動者想要問的，畢竟有部分公司就是不給職工購買社保。如何應(yīng)對公司不買社保，詳細內(nèi)容請閱讀下文。

公司不買社保怎么辦？

根據(jù)有關(guān)法規(guī)，單位應(yīng)為職工辦理參加社會保險手續(xù)，為職工繳納社會保險費，個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同，一旦發(fā)生了糾紛，合同可以作為職工與單位形成勞動關(guān)系的憑證，按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關(guān)法律，只要存在勞動關(guān)系，企業(yè)就應(yīng)該為員工辦理社保。

對于職工入職沒有簽訂合同的，職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關(guān)系的材料，保存下來。一旦單位不給辦理社保，可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機構(gòu)，提出仲裁。所在地勞動部門將會出具仲裁意見，職工可以根據(jù)仲裁意見，向企業(yè)提出補辦、新辦社保要求。

提醒大家注意：

1、如果公司把社會保險費以工資形式發(fā)放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協(xié)議的方式規(guī)避社會保險義務(wù)，這種協(xié)議由于違反法律強制性規(guī)定是無效的。

如果遇到公司不買社?；蛘咭黄渌绞揭?guī)避為員工購買社保的責(zé)任，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。

可以這樣說，用人單位給職工購買社保已經(jīng)是用人單位的法定義務(wù)了。購買社保的費用由企業(yè)和個人共同承擔。如果遇到公司不給職工買社保，職工應(yīng)該用法律武器捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

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