2016年最新女職工產(chǎn)假規(guī)定有哪些內(nèi)容？國(guó)家給職業(yè)婦女生產(chǎn)一定時(shí)間的產(chǎn)假，那么有關(guān)這個(gè)產(chǎn)假規(guī)定，大家都知道多少呢？無憂保小編為您整理本篇文章，希望對(duì)您有所幫助。

網(wǎng)友咨詢：

我們公司有一個(gè)女職工懷孕六個(gè)月了，我不是很清楚有關(guān)2016的產(chǎn)假規(guī)定，想咨詢一下有關(guān)2016女職工產(chǎn)假規(guī)定，謝謝！

無憂保網(wǎng)站律師解答：

2016女職工產(chǎn)假規(guī)定如下：

女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個(gè)子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。

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