無(wú)憂保工傷保險(xiǎn)早報(bào)：徐曉與丈夫張強(qiáng)在同一家建設(shè)工程公司上班，兩人上晚班時(shí)，在工作場(chǎng)地巷道內(nèi)遇到另一職工王某。因之前的個(gè)人糾紛，王某與張強(qiáng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并廝打，徐曉在勸架過(guò)程中，被王某打傷。事后，徐曉向人社部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　她覺(jué)得，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，她在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)對(duì)其他職工打架予以勸告制止的行為，是工作職責(zé)，因而受到暴力等意外傷害，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。可是公司不承認(rèn)，人社部門(mén)經(jīng)調(diào)查后，也作出不予認(rèn)定工傷的決定。她很困惑。

　　貴州公達(dá)律師事務(wù)所專(zhuān)職律師王軍認(rèn)為：徐曉雖在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)因勸架受到傷害，但她作為公司的普通員工，職責(zé)是服從公司管理，完成公司安排的工作任務(wù)，并不承擔(dān)維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的安全保衛(wèi)之責(zé)。

　　其夫張強(qiáng)與工友因瑣事發(fā)生毆打，徐曉前去勸阻的行為，不是履行工作職責(zé)，所受傷害不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷……（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”規(guī)定，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。

　　同時(shí)，徐曉勸架行為，實(shí)際上是不希望自己的丈夫與他人打架，也不希望其夫受到他人傷害，本質(zhì)上是為了維護(hù)丈夫的利益，是一種“私”利，不是見(jiàn)義勇為的行為，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第15條“職工有下列情形之一的，視同工傷……（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的”規(guī)定，亦不應(yīng)被認(rèn)定為工傷

　　無(wú)憂保采用專(zhuān)業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社保”的個(gè)體社保產(chǎn)品。用戶(hù)只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢(xún)等業(yè)務(wù)。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢(xún)4001118900