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高溫中暑能認定為工傷嗎?炎炎夏日，對于環(huán)衛(wèi)工、建筑工人這些在室外工作的人來說需要承受高溫天氣帶來的風險，工作中遭遇中暑也在所難免，但情況比較嚴重的則要學會維護自身的利益。那么高溫中暑能認定為工傷嗎?高溫工作可以享有哪些特殊待遇?

高溫中暑能認定為工傷嗎?

根據(jù)防暑降溫措施管理辦法，勞動者因高溫作業(yè)引起中暑的，經診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇?？梢钥闯觯绻诟邷毓ぷ髦惺畹?，也可以向勞動行政部門申請工傷認定，被認定為工傷的，可以獲得工傷保險待遇。

高溫工作可享有哪些待遇?

1、工作時間

當日最高氣溫達到40℃以上，需要停止室外工作;當日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，當天工作時間不能超過六個小時;當日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位要采取換班輪休等方式，不能安排勞動者加班。

2、高溫津貼

高溫津貼是給高溫條件下的勞動者的一種工資性補償，是由企業(yè)根據(jù)國家強制性文件的標準進行發(fā)放的。各地標準在每月100元到40元不等，比如廣東150元。

3、發(fā)放防暑降溫飲料及藥品

用人單位有發(fā)放防暑降溫飲料和藥品的義務，不能用防暑飲料來沖抵高溫津貼。

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