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深圳市中級(jí)人民法院（2014）深中法行終字第286號(hào)

深圳市福田人民法院（2014）深福法行初字第126號(hào)

【基本案情】

2016年8月24日，深圳澳威公司組織員工到清遠(yuǎn)進(jìn)行漂流。當(dāng)天下午三點(diǎn)左右員工曾某新在漂流的時(shí)候受傷被轉(zhuǎn)到醫(yī)院救治。

2016年11月8日，曾某新向深圳市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2016年11月15日人社局作出《工傷認(rèn)定書(shū)》，認(rèn)定曾某新于2016年8月24日在清遠(yuǎn)古龍峽漂流時(shí)受傷的情形不屬工傷。

曾某新不服，訴至法院。

【一審判決】

一審法院認(rèn)為，澳威公司雖否認(rèn)組織了此次漂流活動(dòng)，但員工徐某某在接受調(diào)查時(shí)也稱是公司組織了此次活動(dòng)，公司在組織活動(dòng)前曾貼出公告和開(kāi)會(huì)說(shuō)這件事情，且此次漂流活動(dòng)的費(fèi)用也是由澳威公司承擔(dān)，故此次活動(dòng)應(yīng)當(dāng)理解為澳威公司有組織性、計(jì)劃性的集體活動(dòng)。

曾某新參加此次活動(dòng)，并在此次活動(dòng)中受傷，屬于因工受傷。市人社局認(rèn)為曾某新參加的活動(dòng)內(nèi)容與工作無(wú)關(guān)，理由不成立，故判決撤銷市人社局的《工傷認(rèn)定書(shū)》并要求人社局重新作出認(rèn)定。

【提起上訴】

市人社局不服該判決，提起上訴，上訴要點(diǎn)如下：

1、事發(fā)當(dāng)天是周六，屬于休息日，澳威公司不支付當(dāng)天的工資，說(shuō)明曾某新受傷時(shí)間屬于非工作時(shí)間；

2、當(dāng)日的旅游活動(dòng)并非公司組織，而是71名員工自愿（非全員參加）與旅游公司簽訂旅游合同后參加的純屬娛樂(lè)游玩活動(dòng)，活動(dòng)不能認(rèn)定為具有工作性質(zhì)。

澳威公司也不服該判決，提起上訴，上訴要點(diǎn)如下：

澳威公司墊付旅游費(fèi)用的原因是出于感謝員工的辛勤付出，不是組織集體活動(dòng)。旅游福利是員工以自愿原則，純屬修養(yǎng)游玩娛樂(lè)，沒(méi)有與工作有關(guān)的內(nèi)容。

墊付旅游費(fèi)用與組織集體活動(dòng)并無(wú)必然因果關(guān)系。且旅游時(shí)間是在星期六，公司不支付工資。

參加旅游活動(dòng)中人員不僅僅是澳威公司的員工，還有非公司人員，包括小孩。本次福利不屬于強(qiáng)制性，純屬自愿。

曾某新提交的病歷可看出曾某新在旅游之前已患病，不排除曾某新突發(fā)疾病的可能性。

【二審判決】

深圳中院認(rèn)為，判斷員工參加的活動(dòng)是否屬于工作原因，不應(yīng)僅從該活動(dòng)的內(nèi)容形式予以考慮，更應(yīng)從該項(xiàng)活動(dòng)的目的、性質(zhì)、是否為單位組織安排、費(fèi)用承擔(dān)等多方面因素進(jìn)行審慎考量。

市人社局和澳威公司均稱事發(fā)當(dāng)日的漂流活動(dòng)并非澳威公司組織。但本案證據(jù)材料顯示，漂流活動(dòng)之前，澳威公司曾貼出公告和開(kāi)會(huì)通報(bào)活動(dòng)事宜，并由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)參加漂流活動(dòng)的員工，同時(shí)由澳威公司承擔(dān)漂流活動(dòng)的費(fèi)用。

因此，上述漂流活動(dòng)可以認(rèn)定為澳威公司有組織、有計(jì)劃的集體活動(dòng)。市人社局和澳威公司關(guān)于事發(fā)當(dāng)日的漂流活動(dòng)并非澳威公司組織的上訴理由不能成立，法院不予采信。

澳威公司組織上述漂流活動(dòng)并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，將該活動(dòng)視為給予員工的福利待遇，是為了員工能夠更好地工作，更有利于實(shí)現(xiàn)公司的工作目標(biāo)，因此該活動(dòng)應(yīng)視為澳威公司工作活動(dòng)的有機(jī)組成部分。

曾某新在參加澳威公司組織的上述漂流活動(dòng)中受傷屬工傷。判決如下：駁回上訴，維持原判。

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