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保安王某某在上班時間被打成重傷，王某某認為自己所受傷害應該是工傷，武漢市人力資源和社會保障局對此作出了《不予認定工傷決定書》，近日，王某某將武漢市人社局和供職的單位一起告上了法庭，但是其工傷主張被武漢市中級人民法院駁回。

王某某就職于一駕校，去年2月的一個中午，學員李某要在考前進入現(xiàn)場，該公司的保安汪某進行阻攔，兩人發(fā)生糾紛，李某跑離現(xiàn)場，汪某與同事程某持木棍騎電動車追趕，并電話邀約王某某與保安隊長前來幫忙，幾人在二七橫路攔住李某，雙方發(fā)生毆斗。其間，王某某被李某打傷，醫(yī)院診斷為重型顱腦外傷，手術(shù)后右額顳顱骨缺失，右額腦挫裂傷，肺部感染。

王某某提出了工傷申請，武漢市人社局調(diào)查后認為，王某某是在參與追逐與毆斗中受暴力傷害，其受傷不是發(fā)生在“工作場所內(nèi)”，也非因“履行工作職責”受到暴力傷害，其工傷申請不符合《工傷保險條例》規(guī)定的認定條件，不予認定工傷。

王某某不服該決定，向一審法院提起行政訴訟。一審法院審理認為，武漢市人社局作出的不予認定工傷決定事實清楚、適用法律正確、程序正當，判決駁回王某某的訴訟請求。

王某某不服一審判決，向武漢市中院提起上訴。王某某辯稱，他所受的傷害應被認定為工傷，他從事保安工作，保安的工作職責包括維護單位正常經(jīng)營秩序、及時處理與單位有關(guān)的糾紛。保安履行職責的地域范圍有可能延伸到單位辦公區(qū)域之外。當時，保安隊長叫上他一起去現(xiàn)場處理糾紛，上班時間參與處理糾紛，這正是履行工作職責的表現(xiàn)。

武漢市人社局答辯稱，事情的起源沒有合法性，汪某和程某攜棍離開單位追趕李某，不再具有因公性質(zhì)，而是私人報復性質(zhì)。王某某受傷，不是出于維持秩序，原因是雙方斗毆。

該駕校稱，刑事判決書和公安機關(guān)的筆錄證明這幾位保安參與斗毆而非阻止斗毆，王某某不是在工作場所因工作原因受傷。

經(jīng)過審理，武漢中院判決，駁回王某某的上訴，維持原判。(文中人物均為化名）

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