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貴州省高級(jí)人民法院貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的會(huì)議紀(jì)要》的通知

黔高法[2012]136號(hào)

各市（自治州）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）人民法院，人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的會(huì)議紀(jì)要》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題請(qǐng)及時(shí)報(bào)告高級(jí)人民法院、省人力資源和社會(huì)保障廳。

貴州省高級(jí)人民法院

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

二〇一二年七月二十七日

主題詞：勞動(dòng)爭(zhēng)議 會(huì)議紀(jì)要 通知

抄送：最高人民法院辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、省委辦公廳、省人大辦公廳、省政府辦公廳、省政協(xié)辦公廳、省委政法委、省人大內(nèi)司委、省政協(xié)社會(huì)與法制委、省政府法制辦

（共印300份）

貴州省高級(jí)人民法院 2012年8月6日印發(fā)

貴州省高級(jí)人民法院

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的會(huì)議紀(jì)要

（二〇一二年七月九日）

為了正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，2012年7月9日省高級(jí)人民法院與省人力資源和社會(huì)保障廳在貴陽聯(lián)合召開了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題研討會(huì)議。會(huì)議著重圍繞我省當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行分析研究，并對(duì)如何理解和適用法律若干問題達(dá)成了共識(shí)?，F(xiàn)紀(jì)要如下：

一、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛多元解決機(jī)制

1、建議由黨委領(lǐng)導(dǎo)，司法、行政機(jī)關(guān)多方參與，協(xié)同配合，信息資源共享，分流渠道暢通，人民群眾受益的糾紛多元解決機(jī)制。

2、堅(jiān)持訴外化解的原則，嚴(yán)格執(zhí)行“一調(diào)、一裁、兩審制”的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理制度。除法律、行政法規(guī)、司法解釋規(guī)定勞動(dòng)者可以直接起訴到人民法院的案件外，對(duì)不經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁直接起訴的案件，人民法院不予受理。

二、勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)及勞動(dòng)爭(zhēng)議主體

3、與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的停薪留職人員、下崗待崗人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，與新用人單位建立用工關(guān)系的，可按勞動(dòng)關(guān)系處理。勞動(dòng)者請(qǐng)求在新用人單位享受法律規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、休息休假、福利待遇的合法權(quán)利，應(yīng)予支持。

4、勞動(dòng)者與不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位因用工關(guān)系產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)將該單位或出資人列為當(dāng)事人，按照《勞動(dòng)合同法》第九十三條的規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用或承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，可將用人單位和營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人。

6、在掛靠關(guān)系中，如掛靠人以被掛靠人的名義招用勞動(dòng)者，被掛靠人未提供證據(jù)證明其已提出異議并將掛靠事實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，掛靠人不具有用工主體資格的，由被掛靠人承擔(dān)用工主體責(zé)任；掛靠人具有用工主體資格的，由掛靠人承擔(dān)責(zé)任，被掛靠人承擔(dān)連帶責(zé)任。

7、在非全日制用工形式下，勞動(dòng)者可與不同的用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，但后一勞動(dòng)合同的訂立不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。

8、非法人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，如非法人單位不屬于法律規(guī)定可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織或不具有清償能力的，可將其上一級(jí)法人單位列為共同仲裁、共同訴訟主體參與仲裁、訴訟，上一級(jí)法人單位承擔(dān)補(bǔ)充責(zé)任。

9、勞動(dòng)者與起字號(hào)的個(gè)體工商戶發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)作為當(dāng)事人，但應(yīng)同時(shí)注明該字號(hào)業(yè)主的自然情況。

業(yè)主與實(shí)際經(jīng)營(yíng)者不一致時(shí)，可將實(shí)際經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。

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