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北京市人力資源和社會保障局 北京市統(tǒng)計局 關(guān)于公布2015年度北京市職工平均工資的通知

京人社規(guī)發(fā)〔2016〕102號

各有關(guān)委、辦、局，各控股（集團）公司、企業(yè)（集團）公司，各區(qū)人力資源和社會保障局、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、各社會保險經(jīng)代辦機構(gòu)：

現(xiàn)將2015年度全市職工平均工資公布如下：

2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。

北京市人力資源和社會保障局 北 京 市 統(tǒng) 計 局

2016年6月3日

關(guān)于2015年度北京市職工平均工資的說明

一、統(tǒng)計范圍

職工平均工資指標是有關(guān)部門制定社會保險征繳標準，計算退休人員基本養(yǎng)老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償?shù)鹊闹匾罁?jù)，關(guān)系勞動者和用人單位切身利益。目前，我市已實現(xiàn)社會保險制度全覆蓋，個體工商戶及靈活就業(yè)人員已納入基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險覆蓋范圍，并按照職工平均工資的一定比例確定社會保險繳費標準。為全面、客觀地反映就業(yè)群體的平均工資水平，從2010年起，本市擴大了全市職工平均工資的統(tǒng)計范圍。2010年以前，職工平均工資統(tǒng)計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯(lián)營、私營、股份制經(jīng)濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，不包括個體工商戶；2010年起，逐步將個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工平均工資統(tǒng)計范圍。從2012年開始由市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局聯(lián)合公布上年全市職工平均工資數(shù)據(jù)。

二、調(diào)查方法

全市法人單位職工工資數(shù)據(jù)是根據(jù)國家統(tǒng)計局《勞動工資統(tǒng)計報表制度》,通過對全市法人單位進行調(diào)查得到的。數(shù)據(jù)由各類法人單位或組織機構(gòu)按要求在規(guī)定的時間內(nèi)報送，經(jīng)市統(tǒng)計部門逐級審核、評估、匯總后，上報國家統(tǒng)計局，經(jīng)國家統(tǒng)計局審核評估后按有關(guān)規(guī)定予以公布。

個體工商戶有關(guān)數(shù)據(jù)來自個體經(jīng)營戶調(diào)查基本情況。

靈活就業(yè)人員相關(guān)數(shù)據(jù)來自市人力資源和社會保障局參加社會保險的靈活就業(yè)人員基本情況。

三、指標解釋

1.職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，私營法人單位、個體工商戶、靈活就業(yè)人員視同職工。

2.職工工資總額包括在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的工資總額和支付給不在崗職工的生活費。

3.工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。

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