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工傷復(fù)發(fā)可以要求補(bǔ)償嗎?從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月。

法律咨詢：

您好，工傷人員工傷復(fù)發(fā)享受哪些待遇?

律師解答：

工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，享受《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險待遇。

與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的工傷人員，并按照《上海市工傷保險實(shí)施辦法》規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受《上海市工傷保險實(shí)施辦法》第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。

相關(guān)法律知識：

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

(一)喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)

(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(2)、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

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