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日前青島市出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法，將于2015年1月1日起正式實施。用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動，一年浮動一次。對于符合費率浮動條件的用人單位，在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，費率上浮分為兩檔：第一檔到本行業(yè)基準費率的120% ，第二檔到本行業(yè)基準費率的150%;費率下浮的定為一檔：下浮到本行業(yè)基準費率的80%。

工傷保險浮動費率管理實施辦法2015

第一條為發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用，提高用人單位工傷預防意識，降低工傷發(fā)生率，根據(jù)國務(wù)院 《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上年度(即統(tǒng)籌地區(qū)社會保險年度，下同)的工傷發(fā)生和工傷保險費支付等因素，核定其在本年度應當浮動的工傷保險繳費比例。

工傷支繳率是指一個年度內(nèi)工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的金額占該單位實際繳納的工傷 保 險 費 的比例。

第三條用人單位屬于一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，實行費率浮動。

第四條上年度內(nèi)沒有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準:

(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的80%執(zhí)行;

(二)支繳率大于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。

第五條上年度內(nèi)有新工傷發(fā)生的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行以下標準:

(一)支繳率小于等于120%的，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率;

(二)支繳率大于120%、小于等于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的120%執(zhí)行;

(三)支繳率大于300%的，工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準費率標準的150%執(zhí)行。

第六條上年度首次參保且繳費年限不足一年的用人單位，工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準費率。

第七條用人單位在上一年度內(nèi)有下列情形之一的，本年度繳費費率不得下浮:

(一)欠繳工傷保險費的;

(二)騙取工傷保險待遇的;

(三)瞞報工資總額或職工人數(shù)的。

第八條以下情形不計入浮動費率計算范圍:

(一)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

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