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2014年7月1日起，廣州市實行工傷認定業(yè)務屬地管理制度。工傷認定是對事故定性的行為，其是獲得工傷賠償?shù)那疤?，是進行后續(xù)工傷業(yè)務的條件。廣州對工傷認定業(yè)務屬地如何進行管理規(guī)定呢?

工傷認定是對事故定性的行為，其是獲得工傷賠償?shù)那疤?，是進行后續(xù)工傷業(yè)務的條件。因此用人單位職員不幸遭遇工傷事故，必須及時申請工傷認定。為了進一步完善廣州工傷保險制度，規(guī)范工傷認定流程，確保工傷職員的合法權益，廣州社保局下發(fā)了廣州市工傷認定業(yè)務實行屬地管理制度通知。

廣州市人力資源和社會保障局關于實行廣州市工傷認定業(yè)務屬地管理的通知

各區(qū)(縣級市)人力資源和社會保障局，各有關單位：

為進一步規(guī)范和理順本市工傷認定工作，保障工傷人員的合法權益，根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《工傷認定辦法》(人社部令第8號)和《關于進一步規(guī)范工傷認定工作的通知》(粵勞社〔2005〕106號)的有關規(guī)定，現(xiàn)就本市工傷認定業(yè)務屬地管理的有關事宜通知如下：

一、本市工傷認定受(辦)理業(yè)務統(tǒng)一由各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門承擔，并負責協(xié)調處理工傷認定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理、行政復議、行政訴訟和檔案資料管理等工作。

二、本市跨行政區(qū)工傷認定案件的受(辦)理責權，按照以下規(guī)定執(zhí)行：

(一)受傷害職工已參加本市工傷保險的，由參保地的區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門負責受(辦)理。

(二)受傷害職工未參加本市工傷保險，用人單位注冊地在本市的，由用人單位注冊地的區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門負責受(辦)理;用人單位注冊地不在本市的，由其生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門負責受(辦)理。

各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門之間就工傷認定案件的受理有分歧的，應報請市人力資源社會保障行政部門協(xié)調確定。

三、各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門要嚴格執(zhí)行工傷保險法律、法規(guī)規(guī)定的標準和程序，合理配置保障資源，強化工傷認定業(yè)務管理，確保工作質量和效率。

四、市人力資源社會保障行政部門負責對各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門開展工傷認定工作進行指導，并對其執(zhí)行有關政策、規(guī)定、標準和服務質量情況實施監(jiān)督、管理。

五、本通知自2014年7月1日起施行。

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