無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權(quán)威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù)，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》，財政部對《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》進行了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行。于2006年2月25日發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》同時廢止。以下是《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》2014年新修訂版本全文。

財政部關(guān)于印發(fā)修訂《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》的通知

財會[2014]8號

國務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局，財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處，有關(guān)中央管理企業(yè)：

為了進一步規(guī)范我國企業(yè)會計準(zhǔn)則中關(guān)于職工薪酬的相關(guān)會計處理規(guī)定，并保持我國企業(yè)會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的持續(xù)趨同，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》，我部對《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》進行了修訂，現(xiàn)予印發(fā)，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。我部于2006年2月25日發(fā)布的《財政部關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)會計準(zhǔn)則第1號存貨〉等38項具體準(zhǔn)則的通知》(財會[2006]3號)中的《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬》同時廢止。

執(zhí)行中有何問題，請及時反饋我部。

財政部

2014年1月27日

最新企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號職工薪酬2014

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范職工薪酬的確認、計量和相關(guān)信息的披露，根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則》，制定本準(zhǔn)則。

第二條 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

　　買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。了解詳情請咨詢: 4001118900