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案情簡介：

吳某為甲公司操作工。2014年8月13日，吳某下班后在廠區(qū)內(nèi)的浴室洗澡，洗浴過程中因與其它員工嬉戲，不慎被他人推倒造成肋骨骨折。后因工傷認定問題發(fā)生爭議，經(jīng)勞動行政部門認定，吳某符合工傷認定情形。甲公司不服，提起行政訴訟，要求撤銷工傷認定決定。

裁判意見：

一審法院審理認為：勞動者在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性和收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。本案中吳某為操作工，下班后在廠區(qū)浴室內(nèi)洗澡，屬于正常生理需要，故可以認定其在工作場所內(nèi)從事收尾性工作受到傷害，據(jù)此認定勞動部門的工傷認定決定符合法律規(guī)定。

二審法院審理認為：事發(fā)浴室在甲公司廠區(qū)內(nèi)，故屬于工作場所。甲公司浴室未進行安全防滑措施是造成本次傷害事故的原因之一，故吳某傷害事件符合工傷認定標準，一審法院適用法律及事實認定均無不當，最終維持一審判決。

律師評析：

認定本案收尾性工作的關(guān)鍵在廠區(qū)浴室的性質(zhì)和下班后洗澡的時間。首先，不同崗位的工作條件和強度千差萬別。如果企業(yè)設(shè)定的浴室僅是針對普通崗位的員工，則應(yīng)當認定為福利性質(zhì)，此種情形下不具有工作因素，故不能認定為工傷。如果污染、粉塵、油污等崗位，則員工下班后的清洗應(yīng)當屬于工作結(jié)束的必備程序，應(yīng)當認定為收尾性工作，故本案情形符合工傷認定的條件之一。其次，員工洗浴的時間應(yīng)當在工作結(jié)束后的合理時間內(nèi)，如下班后處理其他事物，在合理時間外發(fā)生此事件，則不屬于收尾性工作。據(jù)此，天津勞動法律師認為：下班后在單位浴室摔傷，不當然認定為工傷，但本案的情形恰恰對收尾性工作的問題進行了明確和再現(xiàn)，可以作為工傷認定的典型案例適用。文：宋輝 天津同師事務(wù)所

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