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濰坊工傷賠償項目與標準（最新）

2017-11-02 08:00:01 無憂保

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工傷賠償項目，是職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療生活有保障，保障工亡遺屬基本生活。

一、工傷賠償項目與待遇標準明細表

二、工傷賠償項目待遇標準詳細說明

1、醫(yī)療費

【要求】：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

【標準】：實報實銷。用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付。

2、住院伙食補助費

【要求】：工傷住院期間。

【標準】：濰坊市本單位因公出差伙食補助標準（機關工作人員出差伙食補助費標準：2008年以后市內(nèi)6元/天；省內(nèi)30元/天；省外50元/天）×70%。

3、外地就醫(yī)交通費、食宿費

【要求】：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

【標準】：由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、康復治療費

【要求】：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

【標準】：足額結(jié)算費用，實報實銷。

5、輔助器具費

【要求】：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

【標準】：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

6、停工留薪期工資

【要求】：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的護理由所在單位負責。

【標準】：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

7、護理費

【要求】：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

【標準】：完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

8、一次性傷殘補助金

【要求】：經(jīng)過工傷認定，確定工傷傷殘等級。

【標準】：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

9、傷殘津貼

【要求】：經(jīng)過工傷認定，確定工傷傷殘等級。

【標準】：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

10、一次性傷殘就業(yè)補助金

【要求】：經(jīng)過工傷認定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關系。

【標準】：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

11、一次性工傷醫(yī)療補助金

【要求】：經(jīng)過工傷認定，確定工傷傷殘等級，且與用人單位解除勞動關系。

【標準】：由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

12、喪葬補助金

【要求】：經(jīng)過工傷認定，確定為工傷死亡。

【標準】：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。