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一：前提

1：工傷發(fā)生后30天內(nèi)單位未為員申請工傷認(rèn)定。

2：時效工傷發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定

3：申請主體受傷員工（或受傷員工家屬）

4：受理主體

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門

一般來說，員工在哪個社保局（或社保分局）繳交社會保險的即到該社保局申請工傷認(rèn)定。社保局的窗口中一般會有一個專門受理工傷的。

若沒有繳交社會保險的，則到勞動合同履行地或企業(yè)所在地的社保局申請。

二：準(zhǔn)備材料

1、工傷認(rèn)定申請表 原件

該申請表可以在社保局窗口領(lǐng)取，亦可以到社保局網(wǎng)上打印。

2、勞動關(guān)系證明材料 復(fù)印件，需要提供原件核對

勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料等。

若無法證明勞動關(guān)系的，則可能需要先提起勞動仲裁，仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。

3、受傷相關(guān)材料證明 復(fù)印件，需要提供原件核對

醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書

三：程序

1、受理或不予受理

社會保險行政部門收到以上材料后，必須在15天內(nèi)作出決定是否受理：

1）受理的給出《工傷認(rèn)定申請受理決定書》

2）不受理的給出《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》

對于這個決定，申請人（受傷員工或受傷員工家屬）可以申請行政復(fù)議或復(fù)核。

2、認(rèn)定

社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。

工傷費(fèi)用承擔(dān)主體

員工受傷后可以獲得的補(bǔ)償和賠償費(fèi)用請見工傷賠償。

如何進(jìn)行工傷理賠——工傷維權(quán)

以上費(fèi)用承擔(dān)的主體是在員工依法繳交了工傷保險的前提下的。

若單位沒有為員工繳交工傷保險，則全部費(fèi)用由單位承擔(dān)。還有由于用人單位少交社保而減少的待遇由用人單位補(bǔ)齊。

傷殘等級的認(rèn)定

時間

傷情穩(wěn)定后。一般在醫(yī)生認(rèn)定醫(yī)療終結(jié)，出院后即可申請傷殘等級認(rèn)定。

申請人

用人單位可以為員工申請

用人單位不申請的員工可以自行申請。

受理人

市級勞動能力鑒定委員會

一般直接向社保局的受理窗口申請即可。

提交材料

1、工傷認(rèn)定決定

2、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

3、必要時可能需要進(jìn)行檢查。

注意事項

本經(jīng)驗只不過是工傷處理的程序性指引，關(guān)于能賠償多少之類的需要根據(jù)傷殘等級和各地標(biāo)準(zhǔn)而定?？稍诠r償標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)找到各地標(biāo)準(zhǔn)再對應(yīng)幾級傷殘，可以看到能賠多少。希望以上能到幫到工友。

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