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工傷認定的幾種情形

法定情形（七項）

1 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

“工作原因”的認定應(yīng)當考慮是否履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關(guān)、是否基于用人單位的正當利益等因素；

“工作時間”的認定應(yīng)當考慮是否屬于因工作所需的時間；

“工作場所”的認定則應(yīng)當考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。

2 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

所謂"預(yù)備性工作"，是指在工作前的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準備工作，諸如運輸、備料、準備工具等；

所謂"收尾性工作"，是指在工作后的一段合理時間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全貯存、收拾衣物和工具等。

3 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

“因履行工作職責受到暴力等意外傷害的”有兩層含義：

一是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責受到的暴力傷害。

二是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)由于意外因素導(dǎo)致的人身傷害。例如在施工工地上因高處落物受到的傷害等。

在工傷認定工作中，應(yīng)對各方面情況進行綜合分析，沒有證據(jù)否定職工所受到的傷害與履行工作職責有必然聯(lián)系的，在排除其他非履行工作職責的因素后，應(yīng)認定為工傷。

4 患職業(yè)病的

職業(yè)病系指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病，規(guī)定在《職業(yè)病名單》中。

5 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

認定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)予支持：

（1）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關(guān)的活動期間；

（2）職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；

（3）職工因工作需要的其他外出活動期間。

備注：

職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學習、開會無關(guān)的個人活動受到傷害，社會保險行政部門不認定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

6 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

下列“上下班途中”的認定，人民法院應(yīng)予支持：

（1）在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；

（2）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；

（3）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；

（4）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

7 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形

視同工傷情形（三項）

1 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的

2 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的

3 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

不得認定工傷情形（三項）

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自殘或者自殺的。

備注：

“故意犯罪”的認定，應(yīng)當以刑事偵查機關(guān)、檢察機關(guān)和審判機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。

“醉酒或者吸毒”和“自殘或者自殺”等情形時，應(yīng)當以有權(quán)機構(gòu)出具的事故責任認定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責任認定書和結(jié)論性意見的除外。

其他認定工傷情形

認定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：

（1）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?

（2）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；

（3）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；

（4）其他與履行工作職責相關(guān)，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。

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