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案例

張某是一家工廠的電工，2015年在為廠里檢修電路的時候不慎被電擊傷，住院治療后留下殘疾。工廠向當?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301253/">勞動保障部門提出了工傷認定申請，勞動保障部門做出了認定工傷的結(jié)論。后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為四級傷殘。張某退出工作崗位按月領取傷殘津貼后，廠里不再為其繳納基本醫(yī)療保險費。張某向廠里提出要求要繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險費，廠里的答復是，廠里只為在崗的職工繳納基本醫(yī)療保險費，張某已經(jīng)退出了工作崗位，廠里自然沒有義務為其繳納基本醫(yī)療保險費，廠里的說法是否合適？

律師說法

工廠方面的說法不符合法律的規(guī)定，職工在未和用人單位解除勞動合同的情況下，用人單位依法應給職工繳納基本醫(yī)療保險。本案中張某只是退出工作崗位，并沒有與廠方解除勞動合同關系，雙方之間的勞動關系還是繼續(xù)存在的，因此張某仍然屬于機械廠的職工。廠里當然應該為其繳納基本醫(yī)療保險費。依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第一條的規(guī)定，企業(yè)及其職工應該參加基本醫(yī)療保險。所以，工廠應該繼續(xù)為張某繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十三條第一款　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》第一條　城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險，實行屬地管理；基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。

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