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1、受害人身份證復印件及個人申請(寫明事故經過和所受傷害情況，包括時間、地點、現場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產監(jiān)督管理部門及事故結案情況)。

2、二人以上證人證言、身份證明及身份證復印件(事發(fā)第一現場證人的所見所聞);

3、受傷害人與用人單位存在勞動關系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

受傷害職工與用人單位之間因勞動關系發(fā)生爭議的，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內。

4、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;

個人申請應提供用人單位情況：

(1)用人單位全程，詳細地址，郵政編碼，聯系方式;

(2)工商注冊機關名稱;

(3)法人代表姓名，聯系方式;

5、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

6、受傷害人委托他人申請的，提供授權委托書及受委托人的身份證明;

7、全部報送認定材料須為A4紙，有復印件的須提供原件由勞動部門進行審核;

8、提交上述材料后，填寫《工傷認定申請表》，申請工傷認定。

9、其它需要提供的材料：

(1)交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責任認定書》。

(2)企業(yè)內發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責任認定書》。

(3)在履行工作職責中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

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