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工傷認定辦法為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，中華人民共和國勞動和社會保障部令第17號 《工傷認定辦法》已于2003年9月18日經(jīng)勞動和社會保障部第5次部務會議通過，自2004年1月1日起施行。 2011年，中華人民共和國人力資源和社會保障部令第8號，新修訂的《工傷認定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務會議通過并公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

工傷認定標準

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

1、用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其近親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請的，在提出工傷認定申請之前發(fā)生的工傷待遇等有關費用由用人單位承擔。

3、未參加工傷保險的職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的，由用人單位生產經(jīng)營所在地社會保險行政部門負責工傷認定。

市勞動能力鑒定委員會所需的其他相關材料。

申請鑒定的單位或者個人對市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

因工或患職業(yè)病初次勞動能力鑒定、停工留薪期、輔助器具配置的確認，參加工傷保險的職工其費用由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的職工其鑒定費用由所在單位支付。

一年后復查鑒定，終結鑒定（再次鑒定）、舊傷復發(fā)的確認或對市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期、輔助器具配置不服而申請再次確認的，費用由申請人承擔。

參加工傷保險職工的工傷醫(yī)療費用，認定工傷前，先由用人單位墊付。認定工傷后，對已發(fā)生的工傷醫(yī)療費用，由用人單位到辦理工傷保險登記的市或區(qū)（市、縣）社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定報銷；繼續(xù)發(fā)生的工傷醫(yī)療費用由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構與市級社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定結算。

職工因工死亡，其近親屬按《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

職工經(jīng)工傷認定和勞動能力鑒定后，用人單位根據(jù)勞動能力鑒定結論，到市社會保險經(jīng)辦機構辦理工傷保險待遇申請手續(xù)，經(jīng)審核符合條件的，按規(guī)定享受工傷保險待遇。

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