無憂保工傷保險早報：常有電話咨詢，企業(yè)職工在上下班途中或因公外出期間遭受交通事故，此時就出現(xiàn)了交通事故與工傷事故的競合，司法實務(wù)中，企業(yè)職工是否可以在得到因交通事故的民事侵權(quán)賠償后，又依法享受工傷待遇？

　　根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！币虼耍?dāng)工傷與第三人侵權(quán)競合時，工傷職工可以分別依照《工傷保險條例》和《侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律的規(guī)定，既獲得工傷保險待遇，同時以普通受害人的身份獲得交通事故損害賠償，即可獲得雙重賠償。這兩種請求權(quán)的權(quán)利基礎(chǔ)和歸責(zé)原則不同，工傷賠償請求權(quán)基礎(chǔ)是勞動者因發(fā)生工傷事故獲得的一種社會保險利益，工傷保險損害賠償實行無過錯責(zé)任原則，有社會保險性質(zhì)；而第三人侵權(quán)損害賠償請求權(quán)基礎(chǔ)是勞動者因第三人侵權(quán)致害而取得，侵權(quán)損害賠償實行的是民法的填平原則、過錯原則和過失相抵原則，侵權(quán)損害賠償?shù)膿p失包括財產(chǎn)性損失及非財產(chǎn)性損失，其性質(zhì)屬于私法領(lǐng)域的賠償。

　　但是這里要提醒一下，在司法實踐中，如職工獲得侵權(quán)賠償，其享受工傷待遇的相對應(yīng)項目中應(yīng)當(dāng)扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。交通損害賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)中都有與醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費、誤工費等相同或者相似的項目，受害職工不能獲得這些項目的雙倍賠償，其他法定賠償項目則可以兼得。

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