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　　烏魯木齊完善工傷保險費率調整機制 工傷保險待遇范圍一覽

　　實行工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。

　　根據(jù)規(guī)定，工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。工傷保險待遇包括：

　　一、參保職工發(fā)生工傷事故，認定為工傷的，經(jīng)過勞動能力鑒定后可以享受以下工傷保險待遇：

　　1、治療受傷部位的工傷醫(yī)療費用、康復費用及輔助器具費。

　　2、住院伙食補助費及報經(jīng)辦機構同意的異地就醫(yī)交通費、食宿費。

　　3、傷殘等級為1-10級的可以享受一次性傷殘補助金，標準為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費工資，計發(fā)月數(shù)為27-7個月不等。以2016年1月發(fā)生的工傷事故為例，其鑒定為傷殘十級的，如繳費基數(shù)按自治區(qū)社會平均工資繳費的，繳費基數(shù)為4132元（下同），其可以享受一次性傷殘補助金為28924元；如按60%繳費，則為17353元。

　　4、1-4級傷殘人員還可以按月享受傷殘津貼，標準為：本人工傷發(fā)生前12月的平均繳費工資，計發(fā)系數(shù)為90%-75%。以傷殘4級為例，繳費基數(shù)為自治區(qū)社平工資的，其傷殘津貼為3099元；如按60%繳費，則為1859.25元。

　　5、1-4級傷殘人員生活自理障礙程度被鑒定為完全、大部分、部分不能自理的，可以按月享受生活護理費，標準為：烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，（烏魯木齊市2015年平均工資為4451元，下同），計發(fā)系數(shù)為50%、40%、30%。以2016年1月被鑒定為部分不能自理為例，其護理費為1335.3元。

　　二、參保職工發(fā)生事故，被認定為工亡的，可以享受以下工傷保險待遇

　　1、一次性工亡補助金，2016年的標準為623900元。

　　2、喪葬補助金，2016年的標準為26706元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金：標準為工亡職工生前12月的平均繳費工資，計發(fā)系數(shù)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，總計不能超過工傷職工生前工資。

　　三、5-10級傷殘職工經(jīng)本人提出解除勞動關系后，還可以享受一次性醫(yī)療補助金，標準為烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資，計發(fā)月數(shù)11-6個月不等。以2016年解除勞動關系的十級傷殘職工為例，一次性醫(yī)療補助金為26706元。

　　上述工傷保險待遇，參加工傷保險的職工，可從工傷保險基金中支付；未參加工傷保險的，由職工所在單位支付。

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