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　　工傷保險(xiǎn)知識(shí)：申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的三大爭(zhēng)議必須知道

　　要認(rèn)定成工傷，才能使用工傷保險(xiǎn)，受傷職工與用人單位之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議，且爭(zhēng)議往往集中在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷待遇支付這幾個(gè)方面。

　　工傷保險(xiǎn)涉及到用人單位和受傷職工的利益，工傷事故也需具體問題具體分析，因此，掌握和了解工傷認(rèn)定爭(zhēng)議、勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議、工傷待遇爭(zhēng)議三大爭(zhēng)議，才能更好的維護(hù)自己權(quán)益?，F(xiàn)在就來(lái)看看權(quán)威政策解讀吧。

　　工傷認(rèn)定爭(zhēng)議

　　一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　如果職工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病，而其所在單位未在規(guī)定的時(shí)間（30日內(nèi)）向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，那么職工或其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或被鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

　　而且，在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

　　勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議

　　收到鑒定15日內(nèi)可提出再鑒定

　　勞動(dòng)能力鑒定爭(zhēng)議，一般是工傷職工或用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

　　被鑒定人及近親屬或用人單位對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員公申請(qǐng)復(fù)審，或直接向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　此外，如果工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)部門可以停止其享受工傷保險(xiǎn)待遇。

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