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　　淄博工傷保險新政策規(guī)定2017 工傷保險條例及相關(guān)政策問題解答

　　為全面深入宣傳普及工傷保險政策規(guī)定，增強(qiáng)廣大用人單位和職工知法守法意識，有效減少各類工傷和職業(yè)傷害，依法維護(hù)職工工傷保險權(quán)益，按照人社部、省、市有關(guān)要求，我市在全市范圍內(nèi)開展工傷保險集中宣傳活動。

　　淄博市工傷保險自2000年10月啟動，首先將區(qū)縣屬以上企業(yè)和股份制、聯(lián)營、外商投資等企業(yè)納入?yún)⒈７秶?004年《工傷保險條例》實施，參保范圍擴(kuò)大到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、私營企業(yè)；2006年至2007年，我市相繼制定了有雇工的個體工商戶、地方礦山等高風(fēng)險企業(yè)以及事業(yè)單位、民間非營利組織參加工傷保險政策；2008年，我市專門出臺了建筑施工企業(yè)農(nóng)民工及商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參保政策。

　　2011年新修訂《工傷保險條例》的實施又進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險參保范圍，參保單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位民間非營利組織、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶；2014年，我市出臺文件，將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員納入工傷保險的保障范圍，實現(xiàn)了職業(yè)人群全部參保；2015年為進(jìn)一步推進(jìn)建筑業(yè)參保工作，我市下發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2015〕15號文件明確建筑業(yè)參加工傷保險有關(guān)問題的通知》及其配套文件，全面落實“同舟計劃”，開辟“綠色通道”，重點保障建筑施工企業(yè)人員參保，自2015年6月以后新開工建設(shè)項目參保率達(dá)100%。截至2017年5月底，全市工傷保險參保單位達(dá)到了20253個，參保職工突破100萬人，其中全市按照建設(shè)工程項目參保1079個，參保人員達(dá)26萬人。

　　《工傷保險條例》及相關(guān)政策問題解答

　　一、《工傷保險條例》規(guī)定的參保單位包括哪些？

　　《工傷保險條例》規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。”

　　二、職工發(fā)生工傷后申請工傷認(rèn)定的時限有何規(guī)定？

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所屬地人社行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地人社行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　三、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，承擔(dān)什么責(zé)任？

　　用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的，承擔(dān)自事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請之日期間發(fā)生符合《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用。

　　四、何為停工留薪期？

　　工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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