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2018年工傷職工護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？下面由南方財(cái)富小編為您介紹。
一、在職職工工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、 停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、 評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；
3、 大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；
4、 部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
注意事項(xiàng)：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
二、二停工留薪工傷職工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；
3、傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
4、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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