無憂保早報：無憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司，是業(yè)界權威的個體社保自助繳納平臺，為個體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務，全面開啟中國個體社保自由繳時代。

　　溫州中院通報工傷確認行政案件 下班遇車禍是工傷? 昨天上午，溫州市中級人民法院召開工傷確認行政案件審理情況的新聞發(fā)布會。市中院行政庭庭長林青青通報了自2011年以來審理的工傷確認行政案件的情況，行政庭審判員張存介紹了相關典型案例。

　　據(jù)統(tǒng)計，2011年1月至2015年第一季度，我市兩級法院共受理工傷確認一審案件262件，占全市一審行政案件總數(shù)的6.89%；市中院受理工傷行政確認二審案件123件，占二審行政案件總數(shù)的8.64%。從審理結果看，在進入實體審查的162件(其余案件為撤訴、駁回起訴)中，社保部門勝訴的案件為152件，敗訴的案件為10件。

　　保留工作證，臨時工工傷獲賠

　　案件回放

　　2012年7月1日，市區(qū)某鞋業(yè)公司員工楊某在車間上班時不慎摔倒，經醫(yī)院診斷為右橈骨骨折。鹿城人社局于2012年10月10日做出工傷認定，認定楊某系該鞋業(yè)公司員工，其受傷屬于工傷。鞋業(yè)公司不服，以楊某系臨時雇傭且因私事受傷申請行政復議，但結果仍然維持原工傷認定決定，遂向鹿城區(qū)人民法院起訴。

　　法院認為，楊某擁有該鞋業(yè)公司工作證，結合證人證言、本人陳述，可以證明鞋業(yè)公司與楊某存在事實勞動關系。鞋業(yè)公司主張楊某系臨時雇傭及因私事受傷，但未提供充分證據(jù)，不予支持。故判決維持鹿城人社局的工傷認定決定。

　　法官提醒

　　職工為證明自己與企業(yè)存在勞動關系，應盡可能要求用人單位簽訂勞動合同，確實無法提供勞動合同的，可保留工牌、工作證、工資支付憑證或記錄等能夠證明職工身份的證據(jù)。

　　下班遇車禍，也可認定工傷

[1]?[2]?下一頁

　　了解詳情請咨詢: 4001118900