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　　勞動(dòng)法的基本原則2014 什么是勞動(dòng)法的基本原則　　1、基本原則　勞動(dòng)既是權(quán)利又是義務(wù)的原則;保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則;勞動(dòng)力資源合理配置原則。

　　2、勞動(dòng)是公民的權(quán)利

　　每一個(gè)有勞動(dòng)能力的公民都有從事勞動(dòng)的同等的權(quán)利：

　　(1)對(duì)公民來說意味有就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán);

　　(2)有權(quán)依法選擇適合自己特點(diǎn)的職業(yè)和用工單位;

　　(3)有權(quán)利用國(guó)家和社會(huì)所提供的各種就業(yè)保障條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會(huì)。對(duì)企業(yè)來說意味著平等地錄用符合條件的職工，加強(qiáng)提供失業(yè)保險(xiǎn)，就業(yè)服務(wù)，職業(yè)培訓(xùn)等方面的職責(zé)。對(duì)國(guó)家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)提供必要的保障。

　　3、勞動(dòng)是公民的義務(wù)

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