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　　一、60歲工傷死亡賠多少錢

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人 每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。每月?lián)嵝艚鹬筒粦哂谝蚬に劳雎毠ど暗脑鹿べY。

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　但是，要注意的是：超過60周歲的，可能不被認定為工傷。(重慶市工傷保險實施辦法：達到法定退休年齡或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不適用本辦法。)。若此，則只能適用人身損害賠償的規(guī)定。

　　賠償范圍有：受害人死亡的，賠償義務人應當賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等實際發(fā)生的費用，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。還可主張精神損害撫慰金。

　　二、工傷認定的條件

　　一、工傷范圍主要包括以下七點內容，即以下的七種情況應該認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　認定關鍵點：1、工作時間 2、工作地點 3、工作原因

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收β性工作受到事故傷害的;

　　認定關鍵點：1、工作時間前后 2、工作場所內 3、工作前的預備性或工作后的收β性工作

　　(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

　　認定關鍵點：1、工作時間; 2、工作場所內 3、因履行工作職責受到意外傷害

　　(四)患職業(yè)病的;

　　1、勞動者一定要注意保留職業(yè)史的相關資料;

　　2、員工離開原崗λ或原用人單λ后，兩年內出現疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構申請診斷。

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　認定關鍵點：1、因工外出期間; 2、工作原因; 3、受到意外傷害或發(fā)生事故下落不明

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

　　認定關鍵點：1、上下班途中;2、非本人主要責任的交通事故;3、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　重要提示：這只是對應當認定為工傷的情形的一項兜底性規(guī)定，目前尚δ更為詳細的實施細則。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900