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　　一、工傷評殘6級賠償多少錢

　　(一)傷殘補助金

　　1、標準：一級 24個月的本人工資二級 22個月的本人工資 三級 20個月的本人工資 四級 18個月的本人工資

　　2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

　　(二)傷殘津貼

　　1、標準：一級 本人工資的90% ; 二級 本人工資的85% ;三級 本人工資的80% ;四級 本人工資的75%。

　　2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額 。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

　　(三)傷殘補助金

　　1、標準： 五級 16個月的本人工資 ;六級 14個月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

　　(四)傷殘津貼

　　1、標準：五級 本人工資的70% ;六級 本人工資的60%。

　　2、要求：

　　(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作;

　　(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

　　(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

　　(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

　　1、標準：五級、 六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

　　2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　(六)傷殘補助金

　　1、標準：七級 12個月的本人工資 ;八級 10個月的本人工資;九級 8個月的本人工資 ;十級 6個月的本人工資。

　　2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

　　(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

　　1、標準：七級、八級、九級、十級 具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

　　2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　對損失、損壞或傷害的補償;對受害的一方補償或賠款。

　　二、評殘鑒定的程序

　　職工發(fā)生事故，喪失勞動能力需要評殘，由職工單位填寫《勞動鑒定申請表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料;屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。勞動鑒定委員會將申請及附件材料認真審定，對資料不全或情況不明的不予受理;對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動部門的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病等級，并發(fā)給等級證明書，通知企業(yè)和被鑒定的職工。

　　職工如對鑒定結(jié)果有異議，可申請復鑒，復鑒后仍不服的，可到上一級勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900