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　　眼睛工傷鑒定的方式;

　　眼睛受傷的鑒定過程和其他的工傷程序鑒定一致，只是在劃分等級上有所區(qū)別。

　　一級：雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者; 二級：一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%(或半徑≤5°); 三級：1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.05或視野≤16 %(半徑≤10°);

　　首先，工傷認定部門作出的工傷認定中止通知具有可訴性。對工傷認定中止通知不服，能否申請行政復議或向人民法院提起行政訴訟，我國行政復議法和行政訴訟法雖未明確規(guī)定，工傷保險條例第五十五條也未將其列入行政復議和行政訴訟的范圍，但根據(jù)《最高人民法院關于執(zhí)行〈中華人民共和國行政訴訟法〉若干問題的解釋》第一條第二款第(六)項規(guī)定，筆者認為工傷認定中止通知應屬于“對公民、法人或者其他組織權利義務產(chǎn)生實際影響的行為”，屬于行政訴訟受案范圍，應予受理。

　　其次，工傷認定中止對申請人的實體權利義務仍產(chǎn)生實際影響。雖然從表面上看，工傷認定中止通知并不是一個完整的行政行為，而是一個程序性行為，但是仍對申請人的實體權利義務產(chǎn)生實際影響，因為工傷保險條例第十九條、工傷認定辦法第十一條明確規(guī)定了工傷認定部門的調(diào)查核實職責，工傷認定部門受理工傷認定申請后，有義務對事故傷害進行調(diào)查核實，并根據(jù)雙方提交的證據(jù)及調(diào)取的證據(jù)作出是否為工傷的認定。除因法定事由，工傷認定部門不能隨意中止工傷認定程序，即工傷認定部門在作出中止工傷認定時，只能依據(jù)法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)，也可以參照適用部門規(guī)章和地方規(guī)章，但不能適用規(guī)章之外的其他規(guī)范性文件來作出中止工傷認定。如果工傷認定部門拒不履行法定職責或拖延履行法定職責，隨意中止工傷認定，必將延長工傷認定的期限，侵犯申請人的程序權利，對公民、法人或者其他組織權利義務產(chǎn)生實際的影響。

　　工傷認定部門作出的中止工傷認定，屬于對公民、法人或者其他組織權利義務產(chǎn)生實際影響的行為，屬于行政訴訟受案范圍，應予受理?！笆聦嵅磺澹嘘P證人無法到場”不是法定事由，據(jù)此作出的中止工傷認定，不太準確。

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