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　　工傷在日常生活中是經(jīng)常出現(xiàn)的一種人身損害，有些工傷嚴重時甚至會造成職工死亡，職工出現(xiàn)工傷的時候可以申請工傷的認定，可以認定為工傷的情形有很多，那么員工直接死在值班室算工傷嗎?

　　一、員工直接死在值班室算工傷嗎

　　員工直接死在值班室算不算工傷要依據(jù)實際情況而定，公司可以為死亡職工申請工傷認定，如果認定為工傷的就可以獲得相應的賠償。

　　依據(jù)《工傷管理條例》

　　第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

　　所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務、工作地點、工作時間諸因素構(gòu)成。|

　　二、工傷死亡怎么賠償

　　2017年1月20日國家統(tǒng)計局發(fā)布《2016年全國居民收入穩(wěn)步增長 居民消費進一步改善》一文，公布2016年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為33616元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，對2017年工傷死亡的賠償標準進行如下總結(jié)：

　　(一)、2017年一次性工亡補助金：672320元

　　計算公式：33616元/年*20年=672320元

　　33616元為2016年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

　　備注：

　　2016年一次性工亡補助金為31195元/年*20年=623900元;

　　2015年一次性工亡補助金為28844元/年*20年=576880元;

　　2014年一次性工亡補助金為26955元/年*20年=539100元;

　　2013年一次性工亡補助金為24565元/年*20年=491300元;

　　2012年一次性工亡補助金為21810元/年*20年=436200元;

　　2011年一次性工亡補助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時間為2010年的);

　　2011年一次性工亡補助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時間為2009年的)。

　　(二)、喪葬補助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　計算公式：喪葬補助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

　　(三)、供養(yǎng)親屬撫恤金

　　1、配偶：工亡職工本人工資*40%

　　2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

　　注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應高于工亡職工生前的本人工資。

　　三、工傷的傷殘鑒定時效是多久

　　根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定， 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900