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　　勞動者在申請的時候，有哪些情況對于勞動者的工傷認定申請是不予受理的呢?過了訴訟時效?材料不完整?我們的法律中有沒有對工傷不予受理的情況作出相關(guān)的法律規(guī)定呢?

　　工傷認定不予受理情況如下：

　　1.對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關(guān)發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關(guān)理應(yīng)不受理。

　　2.對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關(guān)系的確認、醫(yī)療尚未終結(jié)等)，工傷認定機關(guān)可以駁回申請，不予受理。

　　3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復(fù)議，或者在90日內(nèi)直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　4.勞動者已退休或超過了法定的退休年齡，勞動者已經(jīng)超過了法定的退休年齡或者勞動者已經(jīng)退休了，對于這樣的情況也是不予受理的。

　　5.屬于非法用工的情形的。用人單位屬于非法用工，這一類都未，或者使用非法雇傭的等嚴重問題。

　　6.不屬于勞動關(guān)系。不屬于勞動關(guān)系的不屬于勞動關(guān)系調(diào)整，不能申請。

　　7.勞動關(guān)系的確認不明確的。

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