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　　工傷發(fā)生之后會(huì)遇到兩個(gè)問題：

　　第一，工傷治療費(fèi)用由誰出;

　　第二，工傷治療期間以及治愈之后享受什么待遇、誰出錢。

　　解決工傷問題有三個(gè)步驟：

　　第一步，工傷發(fā)生之后，當(dāng)事人要到當(dāng)?shù)氐娜松绮块T認(rèn)定工傷;

　　第二步是工傷等級(jí)鑒定，這是因?yàn)椴煌燃?jí)有不同的工傷待遇;

　　第三步，如果鑒定為工傷事故，員工要看企業(yè)是否為他們購買了工傷保險(xiǎn)，這涉及到由誰賠付的問題。企業(yè)如果沒有參加工傷保險(xiǎn)，就要依法依規(guī)負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用，還要負(fù)責(zé)停工留薪期間和工傷恢復(fù)之后的各種待遇。

　　至于工傷鑒定程序怎么走?能否自己申請(qǐng)鑒定?

　　職工可以到人社行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位要求在發(fā)生工傷之后的30日內(nèi)向人社行政部門申請(qǐng)，如果用人單位未提出申請(qǐng)，受傷職工或親屬可以在一年內(nèi)向我們提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，這都是有效的。認(rèn)定為工傷之后，那么就到了鑒定環(huán)節(jié)，為保證鑒定的公平公正，我們也采取現(xiàn)場(chǎng)鑒定的方式。按照傷殘程度確定傷殘等級(jí)，再確定相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。有1至10個(gè)等級(jí)，10級(jí)是最低的，1級(jí)是最高的。

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