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　　工傷護理費分為兩種情況：一是工傷治療期間;二是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。

　　一、工傷治療期間需要護理的

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準可以計算，主要由兩種方法：

　　1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。

　　(1)、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據(jù)載明的金額確定;

　　(2)、安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY;

　　(3)、安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

　　2、參照上年度用人單位職工平均工資一個人的標準支付。

　　法律依據(jù)：

　　依據(jù)《工傷保險條例2011》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　二、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后需要護理的

　　工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，享受生活護理費。根據(jù)進食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動這5項確定護理依賴程度。

　　1、上述五項均需要護理的，為完全不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%;

　　2、上述五項中三項需要護理者，大部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%;

　　3、上述五項中一項需要護理者，為部分不能自理，生活護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。

　　知道了工傷護理費的賠償標準，有人就該問了，那這工傷護理費由誰出呢?這個也分兩種情況：

　　一、公司為員工購買了工傷保險的

　　1、在工傷治療期間(停工留薪期)，需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

　　二、公司未給員工購買工傷保險的

　　沒買工傷險的由單位賠償。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900