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　　工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷維權(quán)所需要的法律程序。

　　首先、申請工傷認定;

　　工傷認定是對所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會保障管理局，其他機關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認定。

　　注：申請工傷認定時需要提交勞動關(guān)系證明，無法提供的，需要先通過勞動仲裁、民事訴訟確定勞動關(guān)系。

　　其次、勞動能力鑒定;

　　對于存在傷殘的，需要進行勞動能力鑒定，以確定傷殘等級，進而確定工傷賠償項目和賠償標準。

　　注：對首次勞動能力鑒定結(jié)論不服的，在接到鑒定結(jié)論次日起15日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)級勞動能力鑒定委員會進行再次鑒定。

　　再次、勞動仲裁;

　　對于不能協(xié)商解決上述工傷待遇糾紛的，工傷職工需要先申請勞動仲裁，由勞動爭議仲裁委員會通過開庭審理，作出裁決。

　　再次、民事訴訟;

　　對于不服勞動仲裁委員會的裁決結(jié)果的，可以在收到裁決書次日起15日內(nèi)，提起民事訴訟，對起訴的工傷保險待遇，由人民法院作出民事判決。

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