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　　勞動者遇到工傷應(yīng)該怎么辦呢?首先需要對勞動者的傷情進(jìn)行一個，在確認(rèn)屬于工傷范疇后，再進(jìn)行，然后再根據(jù)工傷鑒定的進(jìn)行賠償。

　　1、提出工傷認(rèn)定申請。

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　2、對工傷認(rèn)定決定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。

　　職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　3、申請勞動能力鑒定。

　　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

　　4、就事項與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，應(yīng)及時申請。 工傷職工可以要求支付醫(yī)療費、伙食補助費、食宿費、交通費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、生活護(hù)理費、工傷復(fù)發(fā)的費用、喪葬補助金、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金。

　　5、當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。

　　6、對一審判決不服的，15日內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。

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