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　　我們知道，遭受工傷傷害的勞動者需要就其傷害程度做出一個鑒定，這就是工傷傷殘鑒定。通常是依據(jù)《職工工傷和致殘程度鑒定》做出的。那么勞動者該如何進行呢?

　　(一)鑒定范圍

　　1.因工(職業(yè)病)致殘的職工或其單位，對省轄市勞動鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服，在規(guī)定的期限內(nèi)申請省級重新鑒定的;

　　2.省勞動保障廳直管的基本養(yǎng)老保險單位職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定;

　　3.受理有關(guān)部門(機構(gòu))委托的勞動能力鑒定。

　　(二)鑒定內(nèi)容

　　1.勞動能力鑒定;

　　2.護理依賴程度鑒定;

　　3.法律法規(guī)規(guī)定的其他。

　　(三)鑒定程序

　　鑒定申請

　　(1)職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)，向省勞動鑒定委員會提出申請;

　　省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工，非因工傷殘或因病，須進行勞動能力鑒定的，可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。

　　(2)申請人除提交申請報告外，因工(職業(yè)病)致殘的，應(yīng)按照要求填寫《省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份，并附工傷(職業(yè)病)證明件的復印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的，應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》一式3份，并附病歷等材料。

　　鑒定受理

　　(1)省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進行審核、登記;

　　(2)省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見，并通知申請人;

　　(3)根據(jù)申請材料，視情況確定是否調(diào)查取證;

　　(4)在勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘?，按分類隨機抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù))，對傷殘職工進行勞動能力鑒定。

　　專家組診斷

　　(1)由省勞動鑒定委員會辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;

　　(2)專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料，并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;

　　(3)鑒定專家遵循回避的原則，按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(gb/t16180-1996)標準或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準(試行)》要求，在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中，提出本次臨床診斷意見和符合標準的某條某款的意見，簽名交勞動鑒定委員會辦公室;

　　(4)必要時，勞動鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷。

　　委員會鑒定

　　(1)召開省勞動鑒定委員會成員會議，由省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中的意見;

　　(2)省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定，并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動能力鑒定結(jié)論。

　　簽發(fā)鑒定結(jié)論

　　省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)省勞動鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論，簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級)鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》。

　　鑒定時間

　　根據(jù)被鑒定的人數(shù)情況，省勞動鑒定委員會辦公室適時安排專家組診斷，勞動鑒定委員會審定原則上每季度一次。

　　鑒定要求

　　1.勞動能力鑒定應(yīng)嚴格按照工傷政策和國家標準進行;

　　2.與被鑒定人及其單位有利害關(guān)系的省勞動鑒定委員會組成人員、省勞動鑒定委員會辦公室工作人員及專家鑒定組成員應(yīng)當回避;

　　3.診斷、鑒定結(jié)論未正式通知當事人之前，不得將診斷、鑒定的情況泄露給當事人;

　　4.診斷、鑒定結(jié)論一旦作出，鑒定組專家、鑒定委員會成員以及鑒定委員會辦公室工作人員對鑒定結(jié)論有異議者，可以保留意見，但不得對當事人發(fā)表與結(jié)論相反的意見。

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