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　　工傷是勞動(dòng)者在上班期間受到的傷害。關(guān)于工傷的認(rèn)定范圍和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)我國法律都有明確的規(guī)定。那么，法律規(guī)定哪些情形構(gòu)成工傷?常見的工傷情形有哪些?

　　一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定下列情形下發(fā)生的人身傷亡事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故：

　　1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到損害的。

　　3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　4、患的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　二、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定的視同工傷情形：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　三、全國總工會(huì)部(65)險(xiǎn)字第760號(hào)文件及勞動(dòng)部的一些復(fù)函規(guī)定的可比照工傷處理的：

　　1、在本單位的食堂就餐，因食物中毒致病殘或死亡的;

　　2、參加本單位或上級(jí)單位舉行的體育運(yùn)動(dòng)比賽時(shí)負(fù)傷、致殘或死亡的;

　　3、因?qū)е聜麣埶劳龅?

　　4、因工作調(diào)動(dòng)在往返途中非本人原因造成的責(zé)任事故;

　　5、在前單位已醫(yī)療終結(jié)的工傷，調(diào)往新單位后舊傷復(fù)發(fā)的;

　　6、職工在工作中由于特殊原因(如加點(diǎn))犯病而死亡的。

　　另外，需要提示的是：《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定不構(gòu)成工傷的情形：

　　1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的;

　　2、醉酒導(dǎo)致傷亡的;

　　3、自殘或者自殺的。

　　認(rèn)定屬于工傷的范疇對(duì)于勞動(dòng)者來說意義重大，只有認(rèn)定符合工傷的情形時(shí)，勞動(dòng)者才能主張有關(guān)的。在主張工傷賠償時(shí)，需要專業(yè)的律師介入，才能避免有關(guān)的糾紛。

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