無憂保早報：無憂保是業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺，全國首創(chuàng)通過微信平臺提供新型社保繳納服務(wù)，全面開啟中國社保自由繳時代。

　　小明在建筑工地上班，一天上班時不慎從四樓摔下，立即送往醫(yī)院治療，后經(jīng)鑒定為傷殘八級，聽說工傷有傷殘補助金和津貼，具體是怎么樣的呢?

　　1.傷殘補助金

　　傷殘補助金=本人月工資×月數(shù)

　　一級：24個月 ;二級：22個月 ;三級：20個月 ;四級：18個月 ;五級：16個月;六級：14個月 ;七級：12個月 ;八級：10個月 ;九級：8個月 ;十級：6個月。

　　支付主體：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條、第34條、第35條。

　　2.傷殘津貼

　　傷殘津貼=本人月工資×百分數(shù)

　　本人月工資：實務(wù)中一般按定殘前十二個月的平均月工資計算。(無明文規(guī)定)

　?、僖患壷了募墸阂患墸?0% ;二級：85% ;三級：80% ;四級：75% 。

　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷保險基金補足差額。

　　條件：從評殘后到退休年齡辦理退休手續(xù)之前。退休后享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷基金補足差額。

　　支付主體：工傷保險基金。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條

　?、谖寮壷亮墸何寮墸?0% ;六級：60% 。

　　傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的，由工傷職工所在單位補足差額。如能從事用人單位安排的適當(dāng)工作，則發(fā)放正常工資。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第一款。

　　3.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

　　一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金=賠償基數(shù)×月數(shù)

　　賠償基數(shù)為：本市上一年度職工月平均工資。

　?、僖患壷了募壊幌硎?。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。

　?、谖寮壷亮墸何寮?0個月、6級25個月。

　　條件之一：經(jīng)工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的;用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的;用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第34條第二款、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。

　?、燮呒壷潦墸浩呒?0個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。

　　條件之一：①勞動合同期滿終止 ;②工傷職工本人提出解除勞動合同 ;③用人單位依據(jù)《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規(guī)定解除勞動關(guān)系的 ;④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

　　支付主體：工傷職工所在單位。

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第36條。

　　工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的，應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。不足5年的，每減少一年扣除全額的20%，但最高扣除額不得超過全額的90% 。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900