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　　2017年湖北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？因?yàn)樯?、消費(fèi)水平不同，不同城市的工傷賠償會略有差異。

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　　2017年湖北工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么?

　　【律師解答】

　　2017年湖北工傷賠償內(nèi)容

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實(shí)施辦法》

　　一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

　　2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

　　3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

　　4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

　　(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

　　二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

　　2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(湖北標(biāo)準(zhǔn))

　　1、五級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×34個月

　　2、六級傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×28個月

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(湖北標(biāo)準(zhǔn))

　　1、五級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×22個月

　　2、六級工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×18個月

　　(四)傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險待遇。

　　五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、七級傷殘=本人工資×13個月

　　2、八級傷殘=本人工資×11個月

　　3、九級傷殘=本人工資×9個月

　　4、十級傷殘=本人工資×7個月

　　(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(湖北標(biāo)準(zhǔn))

　　1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×20個月

　　2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月

　　3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

　　4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

　　(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(湖北標(biāo)準(zhǔn))

　　1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×12個月

　　2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月

　　3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×8個月

　　4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

　　注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　依照前款規(guī)定享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)享受全額補(bǔ)助金;距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補(bǔ)助金遞減20%;距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補(bǔ)助金。

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險待遇。

　　五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　(四)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

　　2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

　　2017年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：

　　2017年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

　　依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。

　　因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。

　　3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

　　配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

　　2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

　　3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

　　4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

　　了解詳情請咨詢: 4001118900