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　　作為五險一金之一的工傷醫(yī)療保險，在我們不幸發(fā)生工傷后起到了很好的經(jīng)濟補償作用?？墒怯械钠髽I(yè)為了節(jié)省用工成本，并未給職工購買保險。那么職工受傷未參保也享工傷保險待遇嗎?

　　工傷保險

　　工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

　　工傷保險，又稱職業(yè)傷害保險。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用。

　　工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。

　　職工受傷未參保也享工傷保險待遇嗎

　　根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，未參加工傷保險的單位，職工發(fā)生工傷，也應(yīng)該按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。

　　在頒布《工傷保險條例》之前，有的單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險但不參加工傷保險。根據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，未參加期間，其職工發(fā)生工傷的，由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關(guān)費用。

　　《職業(yè)病防治法》第53條規(guī)定：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。

　　因此，職工受傷未參保也能享工傷保險待遇。當(dāng)然這個待遇費用就是由用人單位負責(zé)。關(guān)于工傷保險，其實作用很大，我們個人或者用人單位，沒必要省這個錢。

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