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傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼一樣嗎,可以同時(shí)享受嗎

2018-02-23 08:00:01 無(wú)憂保

  無(wú)憂保早報(bào):無(wú)憂保隸屬杭州今元嘉和人力資源有限公司,是業(yè)界權(quán)威的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái),為個(gè)體用戶提供專業(yè)的社保和公積金在線繳納服務(wù),全面開(kāi)啟中國(guó)個(gè)體社保自由繳時(shí)代。

  2017工傷傷殘津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?

  傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時(shí)享受嗎?

  傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,一次性支付。

  傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般是長(zhǎng)期待遇。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘,與單位保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作,但難以安排的,分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。

  要求一次性賠償后,就不能享受傷殘津貼了。

  工傷傷殘津貼如何計(jì)算?

  目前我國(guó)工傷職員傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)主要是依據(jù)傷殘等級(jí)確定,按照本人工資的一定比例進(jìn)行計(jì)算,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級(jí),傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的,具體如下:

  一級(jí)傷殘津貼=本人工資x90%;

  二級(jí)傷殘津貼=本人工資x85%;

  三級(jí)傷殘津貼=本人工資x80%;

  四級(jí)傷殘津貼=本人工資x75%;

  五級(jí)傷殘津貼=本人工資x70%;

  六級(jí)傷殘津貼=本人工資x60%。

無(wú)憂保遵循市場(chǎng)規(guī)則,響應(yīng)政策號(hào)召,努力充當(dāng)個(gè)體社保強(qiáng)力推手,解決個(gè)體用戶社保及公積金咨詢、繳納、轉(zhuǎn)移、手續(xù)代辦等需求,并做好代理商招募、選拔和運(yùn)營(yíng)工作,發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,保障個(gè)體社保權(quán)益,努力實(shí)現(xiàn)讓人人擁有安定的未來(lái)的使命。

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