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　　工傷職工申請進(jìn)行的，肯定要找對鑒定機(jī)構(gòu)，否則的話做出的鑒定結(jié)果是不具有法律效力的。那么，你們知道工傷鑒定機(jī)構(gòu)都有哪些嗎?具體的職責(zé)又是怎樣的呢?

　　一、工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些?

　　勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　二、省、市、縣三個(gè)層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

　　1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍：

　　(1)貫徹落實(shí)上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;

　　(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　(4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。

　　2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)：

　　(1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動鑒定案件的上報(bào)工作;

　　(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

　　一般工傷鑒定機(jī)構(gòu)就是勞動能力鑒定委員會，但是卻根據(jù)地域分為了縣級、市級以及省級三種，具體的每一級的工傷鑒定機(jī)構(gòu)的職責(zé)不同，各位可以從上文中進(jìn)行詳細(xì)了解。

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