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　　工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

　　一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后，為27個(gè)月)

　　2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后，為25個(gè)月)

　　3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后，為23個(gè)月)

　　4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后，為21個(gè)月)

　　【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

　　1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

　　2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

　　3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

　　4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

　　(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

　　二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后，為18個(gè)月)

　　2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后，為16個(gè)月)

　　(二)傷殘津貼

　　1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

　　2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

　　(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)

　　三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)一次性傷殘補(bǔ)助金

　　1、七級傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后，為13個(gè)月)

　　2、八級傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后，為11個(gè)月)

　　3、九級傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后，為9個(gè)月)

　　4、十級傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后，為7個(gè)月)

　　(二) 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂，2011年1月1日以后，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

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