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　　不管是哪種勞動(dòng)者，公務(wù)員也好，私企員工也好，在受了工傷之后就要進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么公務(wù)員輕微工傷認(rèn)定程序是怎樣的呢?這個(gè)問(wèn)題或許還有很多人并不是很了解吧

　　公務(wù)員輕微工傷認(rèn)定程序

　　(一)受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門;

　　(二)申請(qǐng)人：

　　1、用人單位;

　　2、若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

　　(三)申請(qǐng)日期：

　　1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng);特殊情況經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意可延長(zhǎng);

　　2、若用人單位未提出申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。

　　(四)所需材料

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，一式二份;

　　2、勞動(dòng)合同復(fù)印件或在職證明，一份;

　　3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復(fù)印件一份;

　　4、病例復(fù)印件一份;

　　5、身份證復(fù)印件一份;

　　6、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份。

　　(五)工傷認(rèn)定辦結(jié)期限

　　(1)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　(2)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

　　(3)哪些情況會(huì)導(dǎo)致工傷認(rèn)定耗時(shí)較長(zhǎng)?

　　一是勞動(dòng)關(guān)系不明確。

　　部分勞動(dòng)者特別是農(nóng)村勞動(dòng)者沒(méi)有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系不明確，這就要進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如對(duì)仲裁結(jié)論有異議就得到人民法院起訴。

　　二是對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服?？梢砸婪ㄉ暾?qǐng)行政復(fù)議，也可以向法院提起行政訴訟。

　　三是需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的。在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

　　了解詳情請(qǐng)咨詢: 4001118900